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㈱アヴァンティスタッフ 女性活躍推進の現状と課題について掲載！「人材関連レポート」のご案内
丸紅グループの取引先を対象とした会員組織「丸紅 取引先協力会」より、㈱アヴァンティスタッフが3ヶ月に1度のペースで配信している人材関連レポートをご案内致します。
レポート概要
本レポートは3か月に1度のペースで発行されています。特集記事として、「育児休業等中の社会保険料の免除要件等について」や、人事労務ニュース振り返りとして、３月～５月に取り上げられた人事労務ニュース（中⼩企業⽩書とりまとめ等）が掲載されています。
１．【特集】女性活躍推進について
2022年7月の改正では、常用労働者301人以上の事業主には、2022年7月8⽇以降に終了する事業年度の次の事業年度の開始⽇からおおむね3か月以内に、直近の『男⼥の賃⾦の差異』の実績を情報公表することが義務付けられました。女性活躍推進の現状と課題についてまとめられています。
２．人事労務ニュース振り返り
６月～８月に取り上げられたニュースを抜粋して紹介しています。
♦テレワーク・ワンストップ・サポート事業開始
♦副業・兼業促進に関するガイドライン改定
♦2022年度地域別最低賃⾦額改定目安について
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